Plan win win: la sécurité sociale, seule perdante?
Comme tout gouvernement qui veut se faire respecter, Leterme II a lancé voici quelques semaines un enième plan d’embauche. Son nom, imaginé par des pros du marketing : le Plan Win Win. Un Win for life ? Pas pour la sécurité sociale en tous les cas !
Le Plan Win Win a été présenté par la Ministre de l’Emploi Joëlle Milquet avec la bénédiction du CDH, du PS, du MR, du CD&V et de l’Open VLD en décembre 2009. Qui oserait critiquer cela ? C’est la crise, non ?
En résumé : cette mesure se veut être un moyen d’augmenter le taux d’emploi en général, et en particulier celui de certains groupes cible (moins de 26 ans peu qualifiés, plus de 50 ans et de personnes qui sont chômeurs depuis au moins 1 an). En pratique, le demandeur d’emploi va cherche une carte de travail, signe un contrat, continue a recevoir une allocation de l’ONEM qui complète le salaire ridiculement bas versé par l’employeur.
37.591€ perdus pour la sécu
« On a tous à y gagner », comme le prétend le slogan de ce plan ? Non, la sécurité sociale perd des rentrées importantes. Dans les exemples cités sur le site du plan, les réductions de cotisations sociales montent jusqu’à 1566,30€ par mois. Et pour tout contrat signé en 2010, la durée peut aller jusqu’à 24 mois. J’ai fais les comptes : 37.591,20€ par travailleur…
Failles
Je note de nombreuses autres failles dans ce système :
- L’employeur ne doit pas prouver qu’il n’aurait pas engagé ou aurait moins engagé sans ces aides. Bien souvent, c’est seulement après avoir décidé d’engager un profil intéressant qu’il se renseigne sur les aides de l’Etat qu’il pourrait inscrire dans la colonne « recettes ».
- Rien n’oblige l’employeur à augmenter le nombre de travailleurs dans son entreprise. Il peut même lancer un grand plan de licenciement.
- Le patron peut licencier des travailleurs et en engager d’autres à tarifs bradés, en rédéfinissant un peu les fonctions. Théoriquement, cet effet d’aubaine est interdit car une plainte est possible. Je serais étonné que quelqu’un s’y risque. Plus cynique : l’employeur peut ré-engager à moindre coût un travailleur qu’il aurait viré 6 mois avant.
- La précarité du travailleur est au rendez-vous : pas d’obligation de contrat normal, à durée indéterminée.
Ajoutons que les fonctions occupées ne doivent pas avoir une quelconque utilité pour la collectivité. Un plan pour développer l’emploi public dans le social surchargé en période de crise ? On peut toujours rêver.
Tout ceci serait totalement irrationnel s’il n’y avait une ultime gagnante : la Ministre de l’Emploi (et le gouvernement fédéral), qui pourra faire croire que son action aura créé des milliers de postes de travail.
bigroot a dit,
février 17, 2010 @ 12:24
moi je suis chômeur diplômé de 28 ans, et le gouvernement vient de plomber (encore une fois) mon employabilité….
Nathagamelle a dit,
février 17, 2010 @ 13:58
Le calcul n’est pas complet: tu as fait le bilan pour l’ONSS et pour l’employé, pas pour la production de richesses. Ces richesses n’auraient pas été produites si l’employé aurait été au chomdu.
La véritable question est autre: pourquoi me prend-on 1000€ de mon coût salarial pour les donner à un entrepreneur pour qu’il puisse les donner à un chomeur longue durée pour engranger des bénefs. Le chomeur en question, je lui aurais bien donné du boulot pour les 1000€ qu’on m’a pris, et il aurait bossé pour moi, pas pour l’entrepreneur.
Zeb a dit,
mai 19, 2010 @ 17:33
La CNE fait la même analyse globalement et en a fait la couverture du dernier Droit de l’Employé (http://www.cne-gnc.be/–%20le%20droit/LeDroitMai10.pdf) : L’article en question se trouve ici http://www.cne-gnc.be/–dossiers/Mai10.html
Karim a dit,
mai 19, 2010 @ 21:44
Merci ZEB, intéressant. Extrait :
« « Il y a quelques semaines, mon
employeur m’a appelée dans son
bureau pour me faire une proposition
: il m’a demandé de me renseigner
auprès de l’ONEm pour savoir
si j’avais droit ou non au plan
d’embauche win-win. Si oui, il me
proposait de me licencier puis de
me réengager sous ce statut, en disant
« c’est avantageux pour vous et pour
moi ». Mais j’ai bien compris que, même
si ça ne changeait rien pour moi, il voulait
seulement se faire de l’argent sur mon
dos. »
Tout est dit… Merci qui ? Merci Milquet et le gouvernement PS-CDH-MR-VLD-CD&V
$ a dit,
juin 3, 2010 @ 18:21
Je suppose qu’il y a un écologiste derrière cet article.
Dans son rôle (critiquer), l’écolo est exemplaire.
Merci de m’avoir fait comprendre que
le Plan Win Win n’est pas une solution…
…et ECOLO ? Il propose quoi aux chômeurs ?
Karim a dit,
juin 3, 2010 @ 21:19
Bonjour $,
Content d’avoir contribué à votre réflexion.
ECOLO veut que les aides à l’emploi soient exclusivement consacrées à la création d’emploi.
Le programme comprend les priorités suivantes:
* Soutenir l’emploi dans les secteurs à plus-value environnementale et sociale
* Faciliter l’accès à l’emploi et à la formation des populations précarisées
* Améliorer la qualité de l’emploi et les conditions de travail
* Redistribuer le temps de travail
* Développer des politiques du temps novatrices
http://web4.ecolo.be/?-Programme-Emploi-Activites-Temps,320-
ludivine a dit,
juin 9, 2010 @ 21:10
je trouve inadmissible ce plan win win ca donne avantage à des gens qui sont de presque 1 an au chomage et moi qui travaille je suis punie car j’ai TROP travailler je travaille depuis presque 2 an en interim et maintenant que j’ai la chance d’avoir une place en contrat indeterminé il me passe sous le nez car pas d’activa ni de winwin bref je tiens à remercier le gouvernement belge merci merci beaucoup….;…………;;;;;;;;;